2月1日，为充分弘扬“事业为上”的选人用人导向和“实干为先”的干事创业风尚，进一步激励全区干部担当作为、敢闯敢为，南通开发区对近期新任职干部开展了集体谈话。开发区党工委副书记、管委会主任保德林，开发区党工委委员、组织部部长姜宇敏出席会议并作讲话，会议由开发区党工委组织部副部长、人社局副局长、编办主任陈蕾主持。
近年来，南通开发区党工委高度重视干部队伍建设工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线和新时期好干部标准，紧紧围绕中央和省市委组织部门有关年轻干部培养选拔的重要指示精神，先后出台《南通开发区干部队伍建设“2+2”系列文件》《南通开发区年轻干部队伍建设“1+3”系列文件》等制度性文件，对干部“选育管用”各环节进行强链补链，推动更多堪当重任的“能达栋梁”脱颖而出。
保德林强调，这次调整来之不易，新任职的同志要牢记岗位之责，不负组织期望。要充分认识到岗位责任重大，必须争先率先、不辱使命。要破得了新难题，充分发挥表率作用，勇于直面和解决各种困难与矛盾，善于用新思路解决老问题，加快推进各项工作。要担得起新责任，迅速挑起更重的担子、主动抓起更多的工作，敢于行动、敢于碰硬，用真抓实干赢得口碑、赢得尊重。要充分认识到事业永无止境，必须再接再厉、全力以赴。要始终保持创业的激情，继续保持奋发有为的精神状态，把更多的精力用在干事业、抓发展上，落实好工作中的每一个环节，努力在本职岗位上创造崭新业绩。要带头当好发展的表率，充分展现“能达栋梁”的风采，团结和带领好身边一帮人，共同拥护和服从部门班子的领导，努力为部门增添团结奋进的正能量，形成心往一处想、劲往一处使的发展新局面。要切实牢记组织重托，必须敢于担当、廉洁自律。要讲政治，坚持不懈用党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装大脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定扛起“两个维护”的重大政治责任，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在坚定执行中加深理解、严明政治纪律和政治规矩，确保中央、省市委决策部署在开发区落地生根。
姜宇敏对此次职级晋升和职务提拔的同志表示祝贺，同时，也提出三点殷切希望：
一是希望大家珍惜组织重托，涵养干在实处、久久为功的精神状态。要深刻认识到组织的培养首先是一种肯定，要把组织的肯定转化为干事创业的责任和动力；要深刻认识到组织的培养也是一种信任，要时刻牢记并转化为开展工作的信心；要深刻认识到组织的培养更是一种托付，要以此次调整为新起点，扬帆再出发。
二是希望大家锚定正确方向，弘扬不负韶华、迎难而上的价值追求。岗位和平台，是成长成才的平台，但机遇和机会，需要提前准备，时光和年华时刻提醒你不要虚度，因为今天的每一天都是未来最年轻的一天，年轻同志尤其要在新的起跑线上迎难而上。
三是希望大家砥砺坚强品质，彰显勇立潮头、方显担当的工作格局。要深刻激发开发区敢闯敢为的“基因”，把开发区干部敢担当、善作为、敢首创的精神继续发扬光大；要有迎难而上的勇气，挑起担子、不辱使命；要有追赶超越的豪气，平常时候能干得出来、关键时刻能站得出来；要有让组织放心的底气，在政治上放心靠得住、在岗位上放心顶得上、在工作实践中放心有成效。