各有关企业、各有关单位：
《2019年度南通经济技术开发区促进企业高质量发展的激励办法》已经党工委、管委会讨论通过，现印发给你们，请认真抓好组织实施。
南通市经济技术开发区管理委员会办公室
2019年3月17日
2019年度南通经济技术开发区促进企业高质量发展的激励办法
为充分发挥重点企业在高质量发展中的引领作用，加快培育一批具有行业影响力和核心竞争力的重点企业，促进我区经济再上台阶，特制定本激励办法：
一、主要目标
2019年，全区工业、服务业应税销售力争分别突破1500亿元；新增应税销售亿元以上工业、服务业企业各10家以上,50亿元以上企业累计5家以上；全区服务业增加值增幅达10%以上，新增服务业就业人数3000人以上；社会消费品零售总额增幅10%以上，新增限上零售企业10家以上。加快形成一批能够影响全局、有话语权的行业龙头企业和示范企业。
二、激励措施
（一）设立“企业规模上台阶奖”
1、凡工业或服务业企业全年应税销售收入首次突破200亿元、150亿元、100亿元、50亿元、20亿元，且税收增幅保持正增长的，授予企业奖牌（杯），并分别给予企业主要负责人40万元、30万元、20万元、10万元、5万元奖励（税后，下同）。
2、凡大数据企业全年应税销售首次突破5亿元、1亿元、5000万元的，授予企业奖牌（杯），并分别给予企业主要负责人10万元、5万元、3万元奖励。
3、凡2016年（含）以后注册并新进规模以上的工业企业、限额以上零售和住宿餐饮企业、规模以上服务业企业，每家奖励企业主要负责人3万元。
（二）设立“企业纳税贡献奖”
4、凡当年纳税增量1000万元以上的工业企业、增量500万元以上的服务业企业，分别取其前20位、前10位，对企业颁发奖牌（杯）。并对增量排名第1名工业企业、服务业企业，分别奖励企业主要负责人20万元；对工业企业增量排名第2-5名、服务业企业增量排名第2-3名的，分别奖励企业主要负责人15万元；对工业企业增量排名第6-10名、服务业企业增量排名第4-6名的，分别奖励企业主要负责人10万元；对工业企业增量排名第11-20名、服务业企业增量排名第7-10名的，分别奖励企业主要负责人5万元。
三、保障措施
（一）推行区领导挂钩联系制度。党工委、管委会领导和相关部门分别挂钩联系重点企业（见附件），建立“周联系、月走访”制度，及时帮助企业协调经营困难，解决实际问题。
（二）建立全区经济运行监测联席会议制度。联席会议由管委会主要领导牵头，成员由经济运行监测相关部门组成。联席会议主要履行企业发展数据监测及异常波动分析，协调企业用工、用电、用地、融资等问题，积极防范和化解各类风险。联席会议办公室设在经发局。
（三）有效配置要素资源。对重点工业和服务业企业，在土地供给、创新载体建设、创新计划申报、人才引进、各类专项扶持资金申报等方面建立行政服务绿色通道。
四、附则
（一）本办法所表彰和奖励的工业和服务业企业（不含房地产和建筑企业）须在我区注册登记并依法纳税，主要办公经营场所在我区，符合我区产业发展规划，诚信守法，无环境保护、安全生产等方面的违法违规行为。
（二）本办法中缴纳税收是指企业当年实际入库地方税收收入之和。
（三）企业可以其名下在开发区的控股子公司数据按工业、服务业分别予以汇总统计。
附件：1、2019年南通经济技术开发区重点工业企业挂钩联系表
2、2019年南通经济技术开发区重点服务业企业挂钩联系表