1月17日，开控集团、产研院、炜赋集团以“风控促发展、合规创价值”为主题成功举办2022年度第二期改革创新论坛，这也是自2015年以来的第十八期改革创新论坛。南通开发区党工委委员、管委会副主任曹雁卉出席论坛并讲话。
曹雁卉表示，刚刚过去的2022年，开控集团、产研院、炜赋集团在攻坚克难中砥砺奋进，在服务大局中担当作为。三家集团公司讲政治、扛责任；稳增长、促转型；提质效、防风险，为奋力打造长三角一流开发区贡献了国企力量。
曹雁卉指出，面对纷繁复杂的形势，三家集团公司必须站在相当的高度上，科学深入地思考并践行担当履职、合规增效、守牢底线这三项原则的内在要求，为完成党工委、管委会交办的任务、为全区高质量发展贡献力量。
曹雁卉要求，一要强化国企担当，筑牢发展根基。要继续将谋划重大战略、部署重大任务、推进重点工作与党工委、管委会的战略部署相契合。紧扣服务发展大局，更大力度参与服务招商引资、产业倍增、科创资源培育、城市功能提升等中心工作，深化产业投资基金运作，完善城市更新模式，做大文旅产业板块，提升企业主体市场化运营水平。二要注重合规合法，提升整体效益。要在合规合法中提升效益，以提升效益促进规范。要严格按照议事规则，做研究，作部署，抓落实，在合规经营中取得“高含金量”的效益。三要牢守底线红线，不忘初心使命。守牢政治底线，牢固树立政治意识、大局意识，坚决贯彻落实党工委、管委会的决策部署；守牢资金风险底线，做好重大资金安排，加强融资政策研判，强化资产负债率管控，有效保证资金链安全，坚决防范债务风险；守牢个人廉洁底线，筑牢廉洁防线，扛稳廉洁旗帜，传播廉洁文化。
区党工委委员，开控集团党委书记、董事长，产研院党委书记、董事长，炜赋集团党委副书记、董事长为本期论坛致辞。
指出，当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，国有企业作为中国式现代化的重要参与者、有力推动者和坚定实践者，要把防范化解重大风险作为企业实现高质量发展的前提。
表示，集团将“经营风险严控年”作为2022年度三大主线之一，并强调“解放思想不是冒风险，防范风险不是不干事，破解风险才是真本领”，各部门、各直属企业创新思路举措，完善全面风险管理体系，强化内控机制建设，培育风险管理文化，为集团经济工作健康稳定发展奠定了良好基础。
要求，一要提高思想认识，扎实推进稳健经营。要统筹把握风险防控和合规管理的重要地位，以规范决策和业务流程为核心，建立一套决策、运营、监督相互协调、相互制衡的管控体系，将风险防控责任机制融入集团各板块重点领域和关键环节。二要树立法治理念，持续强化依法治企。完善科学决策机制，建立健全高效的经营管理架构，发挥总部职能部门、各专业委员会的作用，对重大决策进行充分沟通、反复论证并把关。完善制度建设机制，突出关键环节和重点事项，做到用制度管人管事，达到以机制成人成事的效果。完善法律保障机制，围绕服务保障企业战略实施、改革发展、生产经营，强化重大事项法务深度参与，加大合同突出问题治理力度。三要厚植风控文化，充分激发内生动力。注重领导干部率先垂范。深化“1+3+N”治理体系绩效考核，坚持将风险防控要求与推进各项重点工作同谋划、同部署、同推进、同检查，领导班子成员要带头强化内部管理。注重职能部门责任落实。集团总部、直属企业合规管理部门要在参与决策重大事项、防范重大风险、维护重大权益中充分发挥专业保障作用；其他职能部门要推动本领域风险防控与合规管理在各项经营活动中落地见效。注重职工全员参与。以关键岗位为重点，逐一对应到岗位、融入到业务、落实到基层、细化到人头；加强培训和宣贯，全面提升员工发现问题和解决问题的能力。
开控集团、产研院、炜赋集团部门及直属企业十四位代表依次上台发表演讲，围绕论坛主题进行了深入的交流探讨。
论坛由开控集团党委委员、副总经理，炜赋集团党委委员、总经理、副董事长包筱蕾主持。开控集团、产研院、炜赋集团领导班子成员，本部全体人员、直属企业高级主管及以上人员等200余人参加了此次论坛。