“炜力”千帆竞发，青年奋楫扬帆！近日，炜赋集团“炜力尖兵”人才培养首场“扬帆营”面试成功举办。集团22名青年骨干在实战擂台以“述”展“能”、以“答”淬“智”，展现了新时代国企青年“破局突围”的锐气，更标志着集团“启航”“扬帆”双轨人才战略正式驶入快车道。

本次面试采用“个人述职+评委提问”的方式，面试人员围绕个人优势、岗位认知、业务规划及对集团主责主业的战略思考展开阐述。评委组紧扣集团“十四五”战略目标、开发区产业发展方向、公司发展实际等方面，从管理实践、业务痛点、创新突破等角度深度提问，面试者语言诚挚激昂、锐意进取，应对问题有回应、有见解、有情怀，体现出了心系公司高质量发展的责任感和使命感，充分展现了青年骨干的专业能力与责任担当。最终，结合前期炜赋集团青年人员能力素质模型领导力测评、360测评和当天的面试评价结果，11名青年人才凭借自身专业实力和出色表现脱颖而出，成功新增入选“炜力尖兵”扬帆营。

此次“扬帆营”面试既是“炜力尖兵”人才培养工程的开篇号角，更是炜赋集团构建“人才强企”长效生态的关键落子。近年来，炜赋集团始终将青年人才培养作为战略性工程，通过搭建“线上+线下”学习平台，开展专题培训、技能比武、课题攻坚行动等推动青年人才在重大项目、重点任务中淬炼本领，为企业高质量发展注入强劲动能。

下阶段，集团将紧紧围绕南通开发区“四个一流”目标定位，以“启航营”“扬帆营”双轨培养为引擎，加速锻造一支敢闯敢拼、善作善成的青年尖兵队伍，推动人才优势转化为产业升级“加速器”、区域发展“强引擎”，为南通开发区奋力建设全国一流开发区凝聚澎湃青春动能，奋力书写“以才兴企、以企促城”的高质量发展新答卷！