为深入贯彻《关于全面推进新时代教师队伍建设改革的实施意见》，围绕“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强区”的目标，不断提升全区师资队伍的政治意识、专业能力、综合素养，近日，南通开发区社会事业局分别组织学校中层管理干部、骨干教师、新入职教师三期近300人次开展专题研修活动。
开班仪式赋能量
在“微光之旅”中层管理干部研修活动开班仪式上，区社会事业局党组副书记、副局长倪敏要求每一位中层管理干部要努力成为一名优秀的管理者，做校长的“智囊团”“智多星”，做教育方针政策的“执行者”“实践者”，做老师们的“引导者”“看齐者”。她希望中层干部要有“敢叫日月换新颜”的姿态、“宝剑锋从磨砺出”的韧性和“只留清气满乾坤”的操守。在“名师启航”骨干教师研修班上，她寄语广大教师要大力弘扬教育家精神，做有使命感、力量感、奋斗感的新时代好教师。
课程设置精谋划
本轮培训课程设置内容丰富，形式多样。既有一线名师启人深思的案例故事，还有教研专家高屋建瓴的前瞻理论。如《学校中层干部专业成长与岗位职能发挥》《修成高格调的教育行政》等专业课程，以及《生成式人工智能赋能教师专业成长》《让教育家精神照亮师者的教育生活》等热点课程，还有《坚守校园安全责任，筑牢校园安全防线》《新政背景下学校食堂财务管理取向研究》等紧扣岗位职责的案例剖析课程。为使此轮培训更有针对性和实效性，区社会事业局从今年4月份起多次组织专题调研，广泛征求了各方对培训课程内容等方面的意见，并精心制订培训方案。
学思结合再出发
为把培训成果转化为教育教学生产力，区社会事业局针对不同的培训对象设计不同的思考任务。中层管理干部思考“作为一名中层的应然状态和应有格局”，骨干教师们思考“如何弘扬教育家精神”，新入职教师则从师德师风、沟通技巧、诵读技能、思维导图法等多方面思考两个问题，“我要成为一名怎样的老师”和“入职第一个新学期我要怎样做”。大家积极思考，提交了高质量的学习材料。
参训老师们纷纷表示，这不仅是一次充实知识、拓宽视野的学习之旅，更是一次以教育家为榜样、大力弘扬教育家精神的传承之旅，今后将始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，在教育强区的征程上，朝着“办‘最好’的教育”的目标踔厉奋发，努力以优异的成绩向建区40周年献礼。